El derecho al Trabajo o el derecho social es básico en nuestra constitución y en nuestro ordenamiento jurídico, trabajo que debe ser libre, por cuenta ajena, con una relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
En la relación deben cumplir ambas partes, empresa y trabajador.
Atendemos los casos laborales en los que se puede ver afectado cualquier trabajador:
- Despidos
- Reclamación de cantidad por impago de salario, vacaciones u horas extras.
- Accidentes laborales
- Incapacidad laboral
- Acoso laboral (mobbing)
- Reclamaciones a la Seguridad Social