LABORAL

LABORAL

El derecho al Trabajo o el derecho social es básico en nuestra constitución y en nuestro ordenamiento jurídico, trabajo que debe ser libre, por cuenta ajena, con una relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

En la relación deben cumplir ambas partes, empresa y trabajador.

Atendemos los casos laborales en los que se puede ver afectado cualquier trabajador:

  • Despidos
  • Reclamación de cantidad por impago de salario, vacaciones u horas extras.
  • Accidentes laborales
  • Incapacidad laboral
  • Acoso laboral (mobbing)
  • Reclamaciones a la Seguridad Social